Die Berührungsgruppe der Mitarbeitenden umfasst alle Personen, deren Tätigkeit für das Unternehmen in wesentlichen und direkten Kontext stehen.

Als Mitarbeiter gewertet wird, für den mindestens eines der folgenden Kriterien zutrifft:

  • Anstellungsverhältnis
  • Personen, die über einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten tätig sind
  • Personen, die mindestens vier Stunden in der Woche tätig sind
  • Tätigkeiten, die regelmäßig und wiederkehrend (z.B. jeden Sommer) ausgeübt werden
  • Menschenwürde am Arbeitsplatz
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    Gelebte Menschenwürde zeigt sich in einer nach Mitarbeitenden orientierte Unternehmenskultur, die auf Respekt, Wertschätzung und Vertrauen aufbaut.
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  • Ausgestaltung der Arbeitsverträge
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    Die individuelle Ausgestaltung der Arbeitsverträge bei gleichzeitiger und weitgehender Selbstbestimmung der Mitarbeitenden ist erklärtes Ziel.
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  • Ökologisches Verhalten der Mitarbeitenden
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    Pionierunternehmen sind wesentliche Multiplikatoren zur Stärkung des ökologischen Bewusstseins der Mitarbeitenden und erfüllen daher eine Vorbildfunktion.
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  • Interne Mitentscheidung & Transparenz
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    Das Unternehmen ist ein Ort der Teilhabe und Mitwirkung für alle Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitende können ihre Ideen, Anregungen oder Impulse einbringen.
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